「 kodamahidehitoの記事 」 一覧

国連難民高等弁務官事務所とは、世界各地にある難民の保護や支援を行う国連機関のことを指します。 古くは1951年にスイスのジュネーブを拠点に活動を開始し国連総会によって創設されました。 1951年といえ ...

国籍とは、一人の人間と一つもしくは、複数の国家とを法的に結びつけるものであり古くは、18世紀以降のヨーロッパにおいて市民革命を以後国民国家という概念が生まれたことに対応して形成された考え方が起源とされ ...

最低賃金とは、日本国における最低賃金法に基づき、国が労働者に対しての賃金の最低限度を定め、雇用主は、その最低賃金額以上の賃金を支払わなければいけませんというものです。 万が一最低賃金額より低い賃金を労 ...

国民年金とは、日本国憲法第25条第2項は、すべての生活面において社会福祉や社会保障及び公衆衛生の向上及び増進に努めなければならないと規定する理念に基づいいる。 第1条、日本国民すべてを対象に老齢、障害 ...

厚生年金脱退一時金とは、日本における外国人技能実習生が短期間に日本に在住し日本の年金制度、国民年金や厚生年金、共済組合などに6か月以上加入して本国に帰国する際に払い込んだ保険料の額に応じて一定額を払い ...

厚生年金とは、会社などに雇用されている会社員が加入する厚生年金保険の意味を指します。 会社員以外の自営業者などが加入する国民年金と厚生年金の制度は一元化されているのでそれぞれの加入者である被保険者の種 ...

公的機関型とは、日本国内における外国人技能実習制度である技能実習生の受入れ方法の一つで、各国政府派遣による場合は、外国政府及び日本政府が実施します。 外国人技能実習制度を活用するために必要な情報になり ...

  公印確認とは、日本の官公署や地方自治体が発行する公文書に対しての外務省の証明のことです。 具体的にどのような場合に使われる言葉かというと、日本国外の外国において日本人が生活を営んでいる場 ...

  公共職業安定所とは、通称ハローワークといい全国各地にあり、国籍の区別なく職業相談や援助を行う機関です。 求職者の能力や得意なことに見合った職業や賃金、勤務時間、通勤などの条件にあった会社 ...

健康診断の実施等とは、各健康増進事業実施者により健康診査及びその結果の通知等が行われること。 この結果に信ぴょう性をせを持たせるために、各健康増進事業実施者は下記のことに注意しなければならない。 1. ...

健康指導及び健康相談の実施とは、外国人労働者の雇用・労働条件に関する指針の中で日本国内における外国人労働者に対して事業主は、産業医、衛生管理者等を活用して外国人労働者に対して健康指導、健康相談を行うよ ...

  日本における外国人技能実習生に対しても健康保険法が適用されます。 2012年7月9日より健康保険法が改正され外国人が日本の国民健康保険に加入できる滞在資格が従来の1年以上から、たった3か ...

日本における健康保険とは、さまざまな分類に分かれており大手企業のサラリーマンでは、健康保険組合、公務員であれば共済組合、自営業者であれば国民健康保険、派遣社員であればはけんけんぽ、75歳以上は後期高齢 ...

休日労働とは、休日と定められた日に労働に従事することです。そもそも休日の定義とは、労働の義務が発生していない日の意味を持っています。労働の義務が発生していないということは会社は、その労働者に対して業務 ...

外国人技能実習制度の受け入れ形態のひとつになります。 企業単独型とは、外国人労働者の外国人技能実習生のカテゴリの一つとして団体管理型と企業単独型がありその企業単独型です。 日本の企業が海外の現地法人や ...

  仮放免許可申請とは、日本に滞在する外国人の在留資格などが過ぎた場合などの不法滞在者や不法残留者などを入国管理局が身柄を確保した際に原則として収容施設に収容の上60日以内に強制退去か否かの ...

外国人技能実習生の方を雇用する際に知っておいたほうがいい知識となります。 外国人技能実習生の多くは、一時はインドネシアの方たちが大多数だった時代があります。   インドネシア労働移住省　訓練 ...

イノベーション促進支援措置とは、日本政府から支援措置を受けている機関における就労実績がある場合に10ポイントが付与されます。 更にその就労する機関が中小企業の場合プラス10ポイントが加算され合計20ポ ...

  インターナショナルデザインエクセレンス賞とは、外国人労働者における高度人材ポイント制にて特別加算5ポイントが付与される賞の一つです。 インターナショナルデザインエクセレンス賞は、アメリカ ...

アポスティーユとは、日本の官公署や地方自治体が発行する公文書に対しての外務省の証明のことです。 具体的にどのような場合に使われる言葉かというと、日本国外の外国において日本人が生活を営んでいる場合その国 ...

一般財団法人海外産業人材育成協会とは、元々財団法人海外技術者研修協会（AOTS)と財団法人海外貿易開発協会（JODC)が2012年に合併して出来た機関である。 設立は1959年8月10日となっており、 ...

一般労働者派遣とは、特定派遣以外の労働者派遣を指します。 ☆特定派遣は、２０１６年度に廃止となりました。今後はすべてが一般労働者派遣になります。 例として登録型や臨時・日雇の労働者を派遣するなどを一般 ...

一在留一在留資格の原則とは、日本国入管法及び入管施行規則にて、外国人が上陸許可又は在留資格の変更若しくは、在留期間の更新許可を受けて日本に在留する為には、必ず１つの在留資格とそれに対しての１つの在留期 ...

外国人労働者の一つのカテゴリである高度人材において高度人材ポイント制の申請を行う外国人労働者が、このアジアデザイン賞を有している場合特別ポイント加点対象になる（加点５点）。 このアジアデザイン賞とは、 ...

外国人労働者にとってとても重要な項目です。 社会保障協定とは、日本から海外や海外から日本へ行ったり来たりして働いている場合に自分の国で加入している厚生年金保険（健康保険）をやめて、一旦その就業について ...

均等待遇とは、正規社員とアルバイト、パートタイマーなどで同じ仕事と同じ時間働いていて賃金が違うなど労働関係において雇用主と労働者側が合理的理由なく労働条件等について雇用主から差別的な扱いを受けないよう ...

外国人インターンシップとは、現在最も人気のある外国人労働者の雇用形態です。 そもそも外国人インターンシップとは、日本に対し留学している外国人が主に日本企業にインターンシップをすることを指します。 外国 ...

外国人労働者弁護団とは外国人労働者の日本国内における労働問題について専門的に取り組んでいる団体のことを指します。 日本国内において外国人労働者は、残念なことですが安価の労働力として働かされていることが ...

外国人技能実習制度における講習手当、賃金及び監理費等に関するガイドラインとは、公益財団法人国際研修協力機構による定められたガイドラインである。 まず講習手当については、外国人労働者である外国人技能実習 ...

帰国担保措置とは、日本国内の監理団体は、海外の送出し機関から送られてくる外国人技能実習生に対し、帰国旅費の確保その他の帰国担保措置を果たす義務があります。（上陸基準省令「技能実習1号ロ」第13号、変更 ...

外国人技能実習生保険とは、公的保険では足りない部分を補う為にある保険です。 また外国人労働者が外国人技能実習生として日本国内にて安心して生活を送る為と実習実施機関が安定して外国人技能実習を実施する為に ...

外国人雇用状況の届出とは、事業主の協力に基づき、個々の事業所において外国人労働者の雇用状況を把握し、外国人労働者の雇用をの安全や地域の労働力需要の適正な調整及び外国人労働者の適切な雇用状況管理を目的と ...

外国人登録証明書とは、日本国内の市区町村と特別区で作成されていた外国人労働者だけが対象ではなく外国籍の住民に関する記録です。 日本国内においてその外国人が日本に90日以上滞在する際に必ず携帯しておかな ...

婚姻届とは、男性と女性が婚姻関係を締結し婚姻届を市区町村に提出するものを婚姻届と言います。 外国人労働者の方の婚姻届について説明したいと思います。 外国人労働者と日本人が婚姻した場合は、その外国人に戸 ...

外国人登録法とは、現在は廃止されていますが、昭和27年4月28日に施行された法律の一つで日本に在留する外国人の居住や身分関係などを明確にし政府による適正な管理の為の制度でありました。 それ以前は旧・外 ...