「 kodamahidehitoの記事 」 一覧

技能検定基礎2級とは、外国人技能実習生制度における実習実施機関での習得された技能に対しその成果を評価する為に随時実施する3級、基礎1級、基礎2級の技能検定の基礎2級を指します。試験の詳細については、学 ...

教育訓練の実施等とは、日本国内のおける外国人労働者である外国人に対し事業者である雇用主は、その外国人労働者が取得している日本国内における在留資格の範囲内でその能力を有効に発揮して就労することが出来るよ ...

技能検定試験とは、外国人技能実習生制度における実習実施機関での習得された技能に対しその成果を評価する為に設けられた検定試験です。 実施する職種については、次の通りです。 さく井（パーカッション式さく井 ...

技能実習計画とは、日本国内における外国人労働者である外国人技能実習生が技能習得の為に実習実施機関において計画を立てることを技能実習計画と言います。 外国人技能実習制度の本来の目的とは、日本国にて培われ ...

技能実習生の入国・在留管理に関する指針とは、日本国法務省管轄の入国管理居の告示による指針を指します。 外国人技能実習制度を活用するために必要な情報になります。 外国人技能実習制度～社会保険、労働保険の ...

日本国は、世界でも類を見ないスピードで高齢化社会が進み、2010年には約1億2800万人だった日本の人口は、2030年には1億1600万人と減少し、人口が減少するだけでなく若年層よりもむしろ老人の割合 ...

技能実習指導員とは、外国人労働者である外国人技能実習生制度においてその外国人技能実習生が日本国内の技能習得の為の実習実施機関にて滞在する際にその外国人技能実習生がしっかりと技能を習得出来ているかあるい ...

外国人労働者の婚姻用件は、かなり複雑な手続きとなります。 婚姻要件具備証明書とは、日本人と外国人が結婚する場合にその外国人の婚約者が独身であるかどうかやその外国人の国の法律で結婚できる条件を満たしてい ...

監査結果報告とは、外国人労働者である外国人技能実習生が日本国内に来日し実習実施機関にて実習中に日本国内の監理団体が毎月巡回監査を行い、その結果を「監査結果報告書」にまとめ、入国管理局に提出することが義 ...

研修生とは、日本国内における外国人技能実習生である外国人研修生を指します。具体的に研修生とは、研修という在留資格が必要でこの在留資格で入国を許可されている人研修生といいます。主に諸外国の青壮年労働者等 ...

事業組合とは 事業組合とは、主なものだと農業協同組合と漁業協同組合があり、日本国内における外国人技能実習生制度において外国人技能実習生を受け入れる受け入れ団体として、厚生労働省より許可を受けている監理 ...

海外送出し政府窓口とは、各国にある海外に対しその国の自国民を送り出すことを目的としたその国それぞれの政府機関の窓口を指す。また海外送出し政府窓口は、その自国にある認定送出し機関に対し監督・指導をする役 ...

興行ビザとは、日本に来る外国人労働者の在留資格の一つで主に演劇や演芸、演奏などとスポーツ等のいわゆる興行に係る活動やその他の一般的に芸能活動を行う為のビザを在留資格と言います。 また別の言い方では、エ ...

講習手当とは、日本国内における外国人技能実習生として外国人技能実習生と受入れ機関との間で明確に取り決めを行い確実に支払わなければならないものです。 団体管理型の場合、監理団体が外国人技能実習生に支払い ...

講習中の待遇概要書とは、日本国内における外国人技能実習生を受入れ、技能習得の為の実習実施機関で働く前に受ける講習の内容を講習中の待遇概要書と言います。 講習中の待遇概要書イと講習中の待遇概要書ロがあり ...

過労死とは、労働基準法を超える長時間労働や時間外労働の残業や休日出勤の強制など、通常を超える勤務を課せられ精神的、肉体的に負担がかかることが原因で心筋梗塞、脳出血、クモ膜下出血、急性心不全、虚血性心疾 ...

高度人材ポイント制とは、日本国内における外国人労働者の中でも高度人材外国人の受入れ促進の為、高度人材外国人に対してポイント制を活用した出入国管理上の優遇措置を講ずる制度を平成24年5月7日より導入され ...

雇用政策基本方針とは、日本経済の活性化と国際競争力の強化という観点から、日本国内においては外国人労働者の中でも高度人材外国人の受入れと定着を支援することが重要とされております。 外国人労働者においては ...

高度学術研究活動とは、日本国の公私の機関との契約に基づいて行う研究活動や研究の指導又は教育をする活動を指します。 また名称として日本における外国人技能実習生が行う活動の一つで高度専門職1号イと呼ばれて ...

高度経営・管理活動とは、日本国の公私の機関において事業の経営を行ったり、その管理に従事する活動を指します。また名称として日本における外国人技能実習生が行う活動の一つで高度専門職1号ハと呼ばれていて高度 ...

高度専門職１号ロとは、日本国の公私の機関との契約に基づいて行う自然科学又は、人文科学の分野に属する知識や技術を要する業務に従事する活動指します。 また名称として日本における外国人労働者の方が行う活動の ...

高度専門職１号ハとは、日本国の公私の機関において事業の経営を行ったり、その管理に従事する活動を指します。 また名称として日本における外国人労働者の方が行う活動の一つで高度経営・管理活動と呼ばれていて高 ...

高度専門職１号イとは、日本国の公私の機関との契約に基づいて行う研究活動や研究の指導又は教育をする活動を指します。 また名称として日本における外国人労働者の方が行う活動の一つで高度経営・管理活動と呼ばれ ...

  高度専門・技術活動とは、日本国の公私の機関との契約に基づいて行う自然科学又は、人文科学の分野に属する知識や技術を要する業務に従事する活動指します。 また名称として日本における外国人労働者 ...

高度人材外国人とは、日本国内における外国人労働者としてより高度な専門職を経験あるいは、資格等を持っている外国人労働者の方を高度人材外国人と呼びます。 しかしながら現在日本が受けている外国人労働者である ...

雇用対策法とは、日本国が、少子高齢化による人口構造の特に現役の働ける人口割合が高齢者を支えなければならないという問題に対応しています。 労働の雇用に関し、その政策全般について必要な施策に総合的に講ずる ...

雇用契約書とは、雇用主と労働者との間で労働条件について明確にする為に取り交わす契約書のことを指します。また労働契約書という場合もあります。似たようなもので労働条件通知書があります。 労働条件通知書は、 ...

雇用契約とは、雇用主と労働者との間で交わされるもので、労働者が雇用主に対して労務に服すことを約束し、雇用主がこれに対し対価である報酬を与えることを約束する契約を指します。 一般的には書面等と取り交わし ...

雇用労務責任者とは、外国人技能実習生を常時10人以上雇用する際には、外国人技能実習生雇用労務責任者を選任する必要があります。 外国人技能実習生の雇用や労働条件等に関する管理や入国管理局などの関係行政機 ...

  雇用保険法とは、昭和49年12月28日に施行された日本の法律です。 雇用保険については、労働者が万が一失業となった場合や労働者自身が雇用の継続が困難となる事態等が生じた場合に必要な給付を ...

金品の返還等とは、日本国内に労働に来る外国人労働者を雇用する事業主は、その外国人労働者の旅券等を保管してはいけません。 これは何らかの理由等を外国人労働者に対し押しつけ旅券を保管する等の行為は、その外 ...

結婚ビザとは、日本国政府が外国人の方に対し与える在留資格の一つで一般的には、日本人との結婚が成立した時点で自動的に結婚ビザがもらえて日本で暮らすことができると考えてる傾向がありますが実際はそうではなく ...

研修制度とは、外国人技能実習制度の前身の法制度のことです。 日本国内のおける「外国人研修生」を日本で研修を行う制度を「研修制度」と省略して呼んでいるようです。 2010年に出入国管理法が改正されて「研 ...

研修ビザとは、日本国内における外国人技能実習生に対して付与される在留資格の一つです。 元々は、国際間の技術移転を図ることを目的としたビザです。また研修ビザでは、報酬もらうことが出来ません。 渡航費や滞 ...

監理団体概要書とは、外国人労働者である外国人技能実習生を各国の送出し機関から日本国内にて受入れ団体として監理する団体の概要をまとめたものである。 記載事項として、団体名、所在地、団体の構成（単一業種の ...