「 外国人技能実習制度 」 一覧

教育訓練の実施等とは、日本国内のおける外国人労働者である外国人に対し事業者である雇用主は、その外国人労働者が取得している日本国内における在留資格の範囲内でその能力を有効に発揮して就労することが出来るよ ...

技能検定試験とは、外国人技能実習生制度における実習実施機関での習得された技能に対しその成果を評価する為に設けられた検定試験です。 実施する職種については、次の通りです。 さく井（パーカッション式さく井 ...

技能実習計画とは、日本国内における外国人労働者である外国人技能実習生が技能習得の為に実習実施機関において計画を立てることを技能実習計画と言います。 外国人技能実習制度の本来の目的とは、日本国にて培われ ...

技能実習生の入国・在留管理に関する指針とは、日本国法務省管轄の入国管理居の告示による指針を指します。 外国人技能実習制度を活用するために必要な情報になります。 外国人技能実習制度～社会保険、労働保険の ...

日本国は、世界でも類を見ないスピードで高齢化社会が進み、2010年には約1億2800万人だった日本の人口は、2030年には1億1600万人と減少し、人口が減少するだけでなく若年層よりもむしろ老人の割合 ...

技能実習指導員とは、外国人労働者である外国人技能実習生制度においてその外国人技能実習生が日本国内の技能習得の為の実習実施機関にて滞在する際にその外国人技能実習生がしっかりと技能を習得出来ているかあるい ...

監査結果報告とは、外国人労働者である外国人技能実習生が日本国内に来日し実習実施機関にて実習中に日本国内の監理団体が毎月巡回監査を行い、その結果を「監査結果報告書」にまとめ、入国管理局に提出することが義 ...

研修生とは、日本国内における外国人技能実習生である外国人研修生を指します。具体的に研修生とは、研修という在留資格が必要でこの在留資格で入国を許可されている人研修生といいます。主に諸外国の青壮年労働者等 ...

事業組合とは 事業組合とは、主なものだと農業協同組合と漁業協同組合があり、日本国内における外国人技能実習生制度において外国人技能実習生を受け入れる受け入れ団体として、厚生労働省より許可を受けている監理 ...

海外送出し政府窓口とは、各国にある海外に対しその国の自国民を送り出すことを目的としたその国それぞれの政府機関の窓口を指す。また海外送出し政府窓口は、その自国にある認定送出し機関に対し監督・指導をする役 ...

講習手当とは、日本国内における外国人技能実習生として外国人技能実習生と受入れ機関との間で明確に取り決めを行い確実に支払わなければならないものです。 団体管理型の場合、監理団体が外国人技能実習生に支払い ...

講習中の待遇概要書とは、日本国内における外国人技能実習生を受入れ、技能習得の為の実習実施機関で働く前に受ける講習の内容を講習中の待遇概要書と言います。 講習中の待遇概要書イと講習中の待遇概要書ロがあり ...

雇用契約書とは、雇用主と労働者との間で労働条件について明確にする為に取り交わす契約書のことを指します。また労働契約書という場合もあります。似たようなもので労働条件通知書があります。 労働条件通知書は、 ...

雇用労務責任者とは、外国人技能実習生を常時10人以上雇用する際には、外国人技能実習生雇用労務責任者を選任する必要があります。 外国人技能実習生の雇用や労働条件等に関する管理や入国管理局などの関係行政機 ...

金品の返還等とは、日本国内に労働に来る外国人労働者を雇用する事業主は、その外国人労働者の旅券等を保管してはいけません。 これは何らかの理由等を外国人労働者に対し押しつけ旅券を保管する等の行為は、その外 ...

研修ビザとは、日本国内における外国人技能実習生に対して付与される在留資格の一つです。 元々は、国際間の技術移転を図ることを目的としたビザです。また研修ビザでは、報酬もらうことが出来ません。 渡航費や滞 ...

監理団体概要書とは、外国人労働者である外国人技能実習生を各国の送出し機関から日本国内にて受入れ団体として監理する団体の概要をまとめたものである。 記載事項として、団体名、所在地、団体の構成（単一業種の ...

漁業協同組合とは、日本国内における外国人技能実習生制度において外国人技能実習生を受け入れる受け入れ団体として、厚生労働省より許可を受けている監理団体の一つの団体として漁業協同組合というものがあります。 ...

技能実習制度推進事業運営基本方針（厚生労働大臣公示）とは、 外国人労働者である外国人技能実習生制度における技能実習生制度の理念やその仕組みと運営に関する基本事項を明らかにし、外国人技能実習生、日本国内 ...

技能実習制度に係る出入国管理上の取り扱いに関する指針とは、日本国法務省告示による指針を指します。第一、技能実習制度の対象等、技能実習制度は、より実践的な技術、技能又は知識（以下「技術等」という。）の開 ...

技能実習のための雇用条件書とは、外国人労働者である外国人技能実習生と日本国内の技能習得をする実習施機関との間で締結する雇用契約書とは別でより具体的に実習実施機関での技能習得時の労働条件書のことを指しま ...

技能実習のための雇用契約書とは、外国人労働者である外国人技能実習生と日本国内の技能習得をする実習施機関との間で締結する雇用契約書のことを指します。外国人労働者である外国人技能実習生はその国の文化の特徴 ...

技能実習2号移行対象職種とは 外国人労働者である外国人技能実習生制度における、技能実習生1号から技能実習生2号に移行する際に対象となる職種を指します。2016年4月1日現在で74職種133作業に分類さ ...

技能実習２号移行とは、日本国内における外国人労働者として外国人技能実習生制度があり、日本国内の技能習得の為の実習実施機関にて技能習得をする際に、企業単独型又は団体管理型共に外国人技能実習生の入国1年目 ...

技能実習2号ロとは、外国人労働者である外国人技能実習生が日本国内にある実習実施機関にて技術技能習得の際にまず第一段階として技能実習1号イから一定の要件を満たし次に進む状態のことを指します。 具体的なそ ...

技能実習2号イとは、外国人労働者である外国人技能実習生が日本国内にある実習実施機関にて技術技能習得の際にまず第一段階として技能実習1号イから一定の要件を満たし次に進む状態のことを指します。 具体的なそ ...

技能実習１号ロとは、日本国内にある外国人技能実習生監理団体の中で商工会議所などの法務省令に定める要件に適合する営利を目的としない団体が監理団体としてその責任と監理の下その傘下企業などが雇用契約に基づい ...

技能実習１号の成果の評価とは、日本国内のおける外国人労働者である、外国人技能実習生における技能習得の際に1年目の技能実習1号イから2年目、3年目の技能実習2号イへの移行が認められる為には、次の2つの評 ...

技能実習１号イとは、外国人労働者として外国人技能実習生を受け入れる際に団体管理型ではなく企業単独型にて実習実施機関が受入れる際に必要とされる在留資格です。 従来からある研修とは違い、技能実習1号イでは ...

技能ビザとは、外国人労働者が日本に外国人労働者として就労する際の取得する在留資格として技能ビザという一つのカテゴリがあります。また技能ビザの技能という言葉から、技能職であればすべて問題ないように思えま ...

外国人技能実習事業に関する協定書とは、各国の送出し機関と日本国内にある監理団体が両国の法令に従い、送出し機関の送り出す技能実習生に対し監理団体や外国人技能実習生を受入れる企業等が実施する外国人技能実習 ...

受入れ団体とは、言葉の意味として外国人労働者の外国人技能実習生制度である監理団体を指す。ただ単純な受入れ団体という言葉でもう一つ外国人技能実習生制度における全国の連絡協議会を指す場合もある。 連絡協議 ...

受入監理費とは、外国人労働者を外国人技能実習生を受け入れる際に監理団体と送り出し機関の双方で行われる多様な業務に対し、直接的及び間接的にかかる経費の総称になります。ただしこの受入監理費には、職業紹介に ...

受入れ企業とは、日本国内における外国人労働者である、外国人技能実習生を各国の送出し機関より日本国内の受入れ機関である監理団体を通じて実際に労働させる企業を指します。 2015年8月現在の受入れ企業が外 ...

受入れ機関とは、2016年時点で厚労省のDBで日本全国に454団体が確認されていました。 外国人労働者である外国人技能実習生を各国の送り出し機関より受入れ、監理を行う団体のことを指します。 2016年 ...