キャリアパスとは、企業においてその企業に従事する社員が、その企業内における管理職などの職位に就くまでに辿る経験や順序や個人においては自分が将来目指す職業や職種を踏まえその上でどのように進んで行くかについての順序や計画をキャリアパスと言います。
また個人から見たキャリアパスにおいては企業の職務から得られる経験だけでなく自己啓発等によるスキルや転職によって複数の企業を渡り歩いたり、必要に応じては大学などの教育機関に戻る受け直すことも選択肢になる場合もあります。日本における外国人労働者として働く可能性のある外国人留学生においては、日本に留学し日本企業への就職を考える際には、キャリアパスと仕事内容を非常に重視する傾向にあります。
外国人労働者におけるキャリアパスとは、日本での就職後、その外国人労働者が自分の本国に帰国し就業する際に活躍できるものなのか？
あるいはそのまま日本国内にてずっと働き続けることができるのかに該当します。
外国人労働者の積極採用を考えている日本国内企業においては、その外国人が本国に帰国してからも役に立てる人材になれると思える業務に従事できる環境作りが大切と言えるでしょう。
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