人材採用

「今の職場をすぐに辞めたいと思った理由」 の市場調査と分析

更新日:

「今の職場をすぐに辞めたいと思った理由」の市場調査と分析

時代は大きく変化しました。
少子化の改善の見込みが見えず高齢化が進んでいく中、優秀な若い世代は仕事を選べるようになっています。

外国人労働者新聞では「働いた経験、辞めようと思う理由、職場に求める条件に関する意識調査」と題して職場環境に関する調査を行いました。

この調査によって、人はどのようなときに仕事を辞めてしまうのか、そうならないためにはどのようなことが必要なのかが見えてきました。

 

時期:2017年4月

有効回答数:550

複数回答: 可

エリア:47都道府県

男女比:

年齢分布:

じつ子
私も経験あるけど、皆はどんな時に職場を去ろうと思うのかしら?

 

第1位 上司、職場との人間関係がうまくいかない    72.1%

第2位 労働環境、給与に不満がある                      66.9%

第3位 人事評価に不満がある                                51.3%

じつ子
人間関係の問題ね。。。わかるわ。。。

 

わけしり
なんと!尊敬できない上司だって?
わけしり
どんな内容か気になる・・・
じつ子
ちなみにこのようなな内容のようですよ

気になる内容は・・・

1章:労働人材市場のマクロ分析について

2章:「今の職場をすぐに辞めたいと思った理由」の市場調査と分析

  • 【質問1】今の職場を辞めよう思った体験についてお聞かせください。
  • 【質問2】退職事由の第1位 上司、職場との人間関係がうまくいかない事由について共感するものを4つ以上選んでください。
  • 【質問3】退職事由の第2位 労働環境、給与に関する理由について共感するものを4つ以上選んでください。
  • 【質問4】退職事由の第3位 人事評価に関する理由について共感するものを4つ以上選んでください。
  • 【質問5】今の職場よりどれくらい給与が高ければ、転職したいと思いますか?

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これは気になる・・・
じつ子
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